UPCN le solicitó a la Comuna la apertura de paritarias para discutir el pase a planta permanente de trabajadores y una urgente actualización de sueldos

El gremio Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) elevó una carta a las autoridades municipales exigiendo la reapertura de las negociaciones paritarias para discutir una actualización salarial que prevea un aumento del 40% y el pago del bono especial de $60.000, tal y como el anunció el ministro de Economía de la Nación, Sergio Massa, para todos los trabajadores públicos nacionales y los empleados del sector privado en relación de dependencia.

La notificación llegó el pasado martes al despacho del jefe comunal Julio Garro y lista cinco demandas esenciales. La primera de ellas es la solicitud del pago del bono de $60.000 que anunció el gobierno argentino, para lo cual indicaron que la Comuna podría pedirle dinero a la Provincia en concepto de adelanto de recursos, que luego sería descontado de la la coparticipación que recibe.

En la misma línea, reclaman un aumento del 40% de los sueldos desde este mes y con el fin de alcanzar la mejora acumulada del 85% que se estableció en la Provincia a principios de julio. El tercer pedido es que la Municipalidad disponga de una suba extraordinaria del 35% “para recuperar la pérdida salarial de 2022, cuyo monto queda pendiente y nos llevó a no aceptar el último ofrecimiento salarial que se nos realizara”, según se indica en la carta firmada por el secretario gremial Juan Pablo Martín. Y, finalmente, en los últimos dos puntos se solicita el pase a planta permanente del personal que ya tiene más de 2 años de antigüedad y que quede garantizado que ningún trabajador del municipio reciba salarios inferiores a $140.000.

Los trabajadores indicaron al cierre del comunicado que aguardan a ser convocados para discutir estos puntos, responsabilizando al intendente por “decisiones unilaterales” que se tomen en perjuicio a los afiliados al gremio.