La propuesta es impulsada por las secretarías General y de Educación.
La Municipalidad de La Plata puso en marcha una capacitación educativa no formal que busca formar a los trabajadores comunales y cooperativistas abocados a la limpieza de la ciudad.
La propuesta, impulsada por las secretarías General y de Educación, busca “fortalecer la cultura de la prevención y participación ciudadana a través de conceptos básicos vinculados con urgencias, emergencias, vinculación con la comunidad, género y liderazgo”, destacaron fuentes comunales.
Con cuatro encuentros destinados a los 400 barrenderos, la capacitación consta de un primer eje temático que aborda cuestiones vinculadas con la prevención, atención en emergencias y cuestiones laborales y de género, y un segundo, enfocado en el contacto con la comunidad y nociones vinculadas a la organización pública y su funcionamiento.
Contenidos del primer eje
El eje abocado a prevención, asistencia ante emergencias y cuestiones laborales y de género incluye la conformación de un botiquín, la cadena de sobrevida; el protocolo PAS (Proteger, Avisar, Socorrer), los números de emergencias, el cuándo, dónde y cómo hacer un pedido de asistencia, y la evaluación de diferentes escenarios de riesgo y de estados de conciencia.
Además, contempla el tratamiento de distintos tipos de heridas, hemorragias, quemaduras y fracturas, la actuación ante distintos tipos de convulsiones, la colocación del collar de Philadelphia, la extricación e inmovilización y la posición lateral de seguridad.
Finalmente, los asistentes podrán aprender a medir la tensión arterial, a realizar RCP y las maniobras de Heimlich en niños y adultos para desobstruir vías aéreas, a identificar los síntomas de un accidente cerebrovascular (ACV) y poder abordarlo y a utilizar un desfibrilador externo automático.
En cuanto a las relaciones laborales y de género, se abordará la definición, la mirada y los conceptos claves en torno al género y nociones sobre el cuidado y la desigualdad de géneros en el mundo del trabajo.
Contenidos del segundo eje
El segundo módulo de la capacitación contempla la organización municipal y sus funciones, la atención a la ciudadanía, sus demandas y reclamos en el ámbito local, las expectativas de la comunidad en relación con la atención brindada por los trabajadores/as municipales, y técnicas, actitudes y ética institucional para mejorar el nivel de satisfacción.
Además, se indagará en la definición, características y principios básicos del trabajo en equipo en el sector público, conformación, eficacia y curva de rendimiento del equipo laboral, liderazgo en las organizaciones públicas, definiciones, tipos, funciones, diferencias y semejanzas entre liderazgo y conducción; motivación para lograr eficiencia en los equipos, herramientas para una conducción eficaz; nivel técnico-político, y la importancia de la planificación estratégica-política.