Representantes gremiales y especialistas expusieron sobre el proyecto de ley del Poder Ejecutivo por el cual se crea el Sistema Integral de Pol\u00edticas de Cuidados de Argentina (SINCA) que propone la modificaci\u00f3n de los reg\u00edmenes de licencias maternales, paternales y parentales.<\/p>\n\n\n\n
La presidenta de la Comisi\u00f3n de Mujeres y Diversidad, M\u00f3nica Macha (Frente de Todos), reconoci\u00f3 que se trata de \u201cun debate que venimos planteando como hist\u00f3rico, un derecho todav\u00eda no consagrado en t\u00e9rminos masivos y una demanda del movimiento de trabajadores y trabajadoras y feminista\u201d.<\/p>\n\n\n\n<\/video><\/figure>\n\n\n\n\u201cEsta es la \u00faltima reuni\u00f3n informativa y la idea es poder avanzar con las reuniones de diputados y diputadas para poder dictaminar\u201d, adelant\u00f3 Macha.<\/p>\n\n\n\nLa titular de la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo, Vanesa Siley (Frente de Todos), dijo que \u201chay un inter\u00e9s muy grande de esta C\u00e1mara de Diputados para que este tema sea tratado, hay un impulso desde la Comisi\u00f3n y hay un inter\u00e9s social para que las licencias sean un poco m\u00e1s igualitarias\u201d.<\/p>\n\n\n\nRecord\u00f3 adem\u00e1s que existen 54 proyectos de ley que fueron presentados por todos los bloques parlamentarios y que persiguen el objetivo de \u201cconvertir al mundo laboral no solamente en un mundo m\u00e1s digno, sino tambi\u00e9n en un mundo m\u00e1s igualitario\u201d.<\/p>\n\n\n\nA la hora de las exposiciones, Mar\u00eda Orsenigo, Coordinadora de Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad de la Fundaci\u00f3n Alem, explic\u00f3 que \u201cel sistema de cuidados est\u00e1 relacionado con metas y desarrollos de la b\u00fasqueda de empleo genuino y el crecimiento y la inclusi\u00f3n de todas las trabajadoras dentro del sistema formal\u201d.<\/p>\n\n\n\n\u201cLlevamos mucho tiempo esperando que podamos incorporar monotributistas a esta discusi\u00f3n y felicito la b\u00fasqueda porque es muy importante saber con qu\u00e9 lo vamos a sostener\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n\u201cEstamos en un pa\u00eds que no est\u00e1 generando empleo genuino y formal. Hay que tener mucho cuidado en c\u00f3mo se trabaja las incorporaciones de d\u00edas de licencia, sin estudiar esta transferencia de recursos directamente a los empleadores\u201d, advirti\u00f3 Orsenigo.<\/p>\n\n\n\nCynthia Benzion, presidenta de la Asociaci\u00f3n de Abogados y Abogadas Laboralistas, tambi\u00e9n celebr\u00f3 la discusi\u00f3n del proyecto. \u201cHoy nos rige una ley que contemplaba la funci\u00f3n social de la mujer como, b\u00e1sicamente, reproductora de la fuerza de trabajo. No podemos tolerar seguir manteniendo el r\u00e9gimen de licencias de la ley de Contrato de Trabajo\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n\u201cNo basta con un proyecto recortado: el punto de llegada debe ser necesariamente la corresponsabilidad\u201d, reclam\u00f3. Benzion, asimismo, dijo que \u201clas mujeres siempre, tanto en \u00e9poca de crecimiento econ\u00f3mico como en las peores crisis, somos las que cargamos con el mayor peso de la tarea productiva y reproductiva\u201d.<\/p>\n\n\n\nYamile Socolovsky, Secretaria de G\u00e9nero de la CTA, manifest\u00f3 que \u201cla organizaci\u00f3n patriarcal de nuestra sociedad es determinante de un modo de inscripci\u00f3n de mujeres y diversidades en el mundo del trabajo que siempre nos coloca en los lugares de mayor desprotecci\u00f3n y vulnerabilidad\u201d.<\/p>\n\n\n\nEn ese sentido, celebr\u00f3 que se est\u00e1 incluyendo \u201cuna noci\u00f3n basada en el reconocimiento de que recibir cuidados es un derecho, que cuidar es un trabajo y de que las licencias tienen que abordar una cantidad de situaciones donde las trabajadoras \u00b4estamos cuidando\u00b4 y tenemos que disponer de tiempo y recursos para cuidar\u201d.<\/p>\n\n\n\n\u201cEste proyecto es un paso fundamental y no dudamos que tiene que inscribirse en una perspectiva pol\u00edtica que profundice los debates y la toma de decisiones colectivas\u201d, dijo Socolovsky.<\/p>\n\n\n\nNatalia Gherardi, Directora Ejecutiva del Equipo Latinoamericano de Justicia y G\u00e9nero (ELA), consider\u00f3 a la iniciativa como \u201cverdaderamente transformadora\u201d.<\/p>\n\n\n\n\u201cInicia un recorrido para incorporar una dimensi\u00f3n de derecho al cuidado que promueve la igualdad entre personas trabajadoras m\u00e1s all\u00e1 de las condiciones de empleo. Es un avance a la universalidad de cobertura que es indispensable en la consideraci\u00f3n del cuidado desde un enfoque de DD.HH.\u201d, sostuvo.<\/p>\n\n\n\nEn tanto, Dina S\u00e1nchez, Secretaria General Adjunta de la UTEP, advirti\u00f3 que \u201cpara que podamos discutir una Argentina con justicia social e igualdad, tenemos que empezar a discutir las realidades que se viven\u201d. \u201cNosotras, en la econom\u00eda popular, existimos y sostenemos silenciosamente el entramado social\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\nJuan Camisassa, Coordinador del Programa de Protecci\u00f3n Social de CIPECC, brind\u00f3 un informe comparando la situaci\u00f3n en la regi\u00f3n y explic\u00f3 que, en Argentina, \u201clas licencias por paternidad y maternidad son las m\u00e1s cortas de Sudam\u00e9rica\u201d.<\/p>\n\n\n\n\u201cProponemos de m\u00e1xima un sistema de licencias que sea universal, que incorpore a personas que no est\u00e1n registradas, inactivas, desocupadas y de la econom\u00eda popular. Y, al mismo tiempo, que se puedan equiparar las licencias entre personas gestantes y las no gestantes\u201d, plante\u00f3 en nombre del CIPECC.<\/p>\n\n\n\nNoelia Ruiz, Secretaria de G\u00e9nero de la CGT, asegur\u00f3 que \u201cla Confederaci\u00f3n General del Trabajo apoya este proyecto porque realmente simboliza que estamos caminando a un mundo distinto y que estamos d\u00e1ndonos cuenta de cu\u00e1ntas desigualdades tenemos que quitar\u201d.<\/p>\n\n\n\nLa Secretaria de Derechos Humanos del Sindicato de Curtidores, Claudia Lazzaro, tambi\u00e9n manifest\u00f3 que \u201ccuando hablamos de cuidados, hablamos de que primero se reconozca como un trabajo\u201d. \u201cLos cuidados son el nudo cr\u00edtico que tenemos en el desarrollo de nuestros trayectos laborales\u201d, aleg\u00f3.<\/p>\n\n\n\nPor \u00faltimo, Alejandra Angriman, presidenta del Comit\u00e9 de Trabajadoras de las Am\u00e9ricas y Secretaria Gremial de la CTA Aut\u00f3noma, denunci\u00f3 que \u201cno hay voluntad del sector patronal de ponerse a discutir las condiciones de trabajo, porque lo \u00fanico que quieren discutir son salarios y flexibilizaci\u00f3n laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n\u201cLo que estamos discutiendo es el conflicto entre el capital y la vida. Esta C\u00e1mara tiene una responsabilidad central en avanzar en derechos para los trabajadores y trabajadoras, porque las desigualdades son enormes en Argentina\u201d, dijo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Representantes gremiales y especialistas expusieron sobre el proyecto de ley del Poder Ejecutivo por el cual se crea el Sistema Integral de Pol\u00edticas de Cuidados de Argentina (SINCA) que propone la modificaci\u00f3n de los reg\u00edmenes de licencias maternales, paternales y parentales. 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\u201cEsta es la \u00faltima reuni\u00f3n informativa y la idea es poder avanzar con las reuniones de diputados y diputadas para poder dictaminar\u201d, adelant\u00f3 Macha.<\/p>\n\n\n\n
La titular de la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo, Vanesa Siley (Frente de Todos), dijo que \u201chay un inter\u00e9s muy grande de esta C\u00e1mara de Diputados para que este tema sea tratado, hay un impulso desde la Comisi\u00f3n y hay un inter\u00e9s social para que las licencias sean un poco m\u00e1s igualitarias\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Record\u00f3 adem\u00e1s que existen 54 proyectos de ley que fueron presentados por todos los bloques parlamentarios y que persiguen el objetivo de \u201cconvertir al mundo laboral no solamente en un mundo m\u00e1s digno, sino tambi\u00e9n en un mundo m\u00e1s igualitario\u201d.<\/p>\n\n\n\n
A la hora de las exposiciones, Mar\u00eda Orsenigo, Coordinadora de Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad de la Fundaci\u00f3n Alem, explic\u00f3 que \u201cel sistema de cuidados est\u00e1 relacionado con metas y desarrollos de la b\u00fasqueda de empleo genuino y el crecimiento y la inclusi\u00f3n de todas las trabajadoras dentro del sistema formal\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLlevamos mucho tiempo esperando que podamos incorporar monotributistas a esta discusi\u00f3n y felicito la b\u00fasqueda porque es muy importante saber con qu\u00e9 lo vamos a sostener\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos en un pa\u00eds que no est\u00e1 generando empleo genuino y formal. Hay que tener mucho cuidado en c\u00f3mo se trabaja las incorporaciones de d\u00edas de licencia, sin estudiar esta transferencia de recursos directamente a los empleadores\u201d, advirti\u00f3 Orsenigo.<\/p>\n\n\n\n
Cynthia Benzion, presidenta de la Asociaci\u00f3n de Abogados y Abogadas Laboralistas, tambi\u00e9n celebr\u00f3 la discusi\u00f3n del proyecto. \u201cHoy nos rige una ley que contemplaba la funci\u00f3n social de la mujer como, b\u00e1sicamente, reproductora de la fuerza de trabajo. No podemos tolerar seguir manteniendo el r\u00e9gimen de licencias de la ley de Contrato de Trabajo\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo basta con un proyecto recortado: el punto de llegada debe ser necesariamente la corresponsabilidad\u201d, reclam\u00f3. Benzion, asimismo, dijo que \u201clas mujeres siempre, tanto en \u00e9poca de crecimiento econ\u00f3mico como en las peores crisis, somos las que cargamos con el mayor peso de la tarea productiva y reproductiva\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Yamile Socolovsky, Secretaria de G\u00e9nero de la CTA, manifest\u00f3 que \u201cla organizaci\u00f3n patriarcal de nuestra sociedad es determinante de un modo de inscripci\u00f3n de mujeres y diversidades en el mundo del trabajo que siempre nos coloca en los lugares de mayor desprotecci\u00f3n y vulnerabilidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, celebr\u00f3 que se est\u00e1 incluyendo \u201cuna noci\u00f3n basada en el reconocimiento de que recibir cuidados es un derecho, que cuidar es un trabajo y de que las licencias tienen que abordar una cantidad de situaciones donde las trabajadoras \u00b4estamos cuidando\u00b4 y tenemos que disponer de tiempo y recursos para cuidar\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEste proyecto es un paso fundamental y no dudamos que tiene que inscribirse en una perspectiva pol\u00edtica que profundice los debates y la toma de decisiones colectivas\u201d, dijo Socolovsky.<\/p>\n\n\n\n
Natalia Gherardi, Directora Ejecutiva del Equipo Latinoamericano de Justicia y G\u00e9nero (ELA), consider\u00f3 a la iniciativa como \u201cverdaderamente transformadora\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cInicia un recorrido para incorporar una dimensi\u00f3n de derecho al cuidado que promueve la igualdad entre personas trabajadoras m\u00e1s all\u00e1 de las condiciones de empleo. Es un avance a la universalidad de cobertura que es indispensable en la consideraci\u00f3n del cuidado desde un enfoque de DD.HH.\u201d, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, Dina S\u00e1nchez, Secretaria General Adjunta de la UTEP, advirti\u00f3 que \u201cpara que podamos discutir una Argentina con justicia social e igualdad, tenemos que empezar a discutir las realidades que se viven\u201d. \u201cNosotras, en la econom\u00eda popular, existimos y sostenemos silenciosamente el entramado social\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Juan Camisassa, Coordinador del Programa de Protecci\u00f3n Social de CIPECC, brind\u00f3 un informe comparando la situaci\u00f3n en la regi\u00f3n y explic\u00f3 que, en Argentina, \u201clas licencias por paternidad y maternidad son las m\u00e1s cortas de Sudam\u00e9rica\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cProponemos de m\u00e1xima un sistema de licencias que sea universal, que incorpore a personas que no est\u00e1n registradas, inactivas, desocupadas y de la econom\u00eda popular. Y, al mismo tiempo, que se puedan equiparar las licencias entre personas gestantes y las no gestantes\u201d, plante\u00f3 en nombre del CIPECC.<\/p>\n\n\n\n
Noelia Ruiz, Secretaria de G\u00e9nero de la CGT, asegur\u00f3 que \u201cla Confederaci\u00f3n General del Trabajo apoya este proyecto porque realmente simboliza que estamos caminando a un mundo distinto y que estamos d\u00e1ndonos cuenta de cu\u00e1ntas desigualdades tenemos que quitar\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La Secretaria de Derechos Humanos del Sindicato de Curtidores, Claudia Lazzaro, tambi\u00e9n manifest\u00f3 que \u201ccuando hablamos de cuidados, hablamos de que primero se reconozca como un trabajo\u201d. \u201cLos cuidados son el nudo cr\u00edtico que tenemos en el desarrollo de nuestros trayectos laborales\u201d, aleg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, Alejandra Angriman, presidenta del Comit\u00e9 de Trabajadoras de las Am\u00e9ricas y Secretaria Gremial de la CTA Aut\u00f3noma, denunci\u00f3 que \u201cno hay voluntad del sector patronal de ponerse a discutir las condiciones de trabajo, porque lo \u00fanico que quieren discutir son salarios y flexibilizaci\u00f3n laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLo que estamos discutiendo es el conflicto entre el capital y la vida. Esta C\u00e1mara tiene una responsabilidad central en avanzar en derechos para los trabajadores y trabajadoras, porque las desigualdades son enormes en Argentina\u201d, dijo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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