La Comisi\u00f3n de Presupuesto y Hacienda que preside el diputado del Frente de Todos, Carlos Heller, recibi\u00f3 a funcionarios para debatir el proyecto de \u201cEmpleo Mipyme\u201d. La iniciativa obtuvo dictamen de mayor\u00eda. El bloque Juntos por el Cambio presentar\u00e1 un dictamen propio.<\/p>\n\n\n\n
La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n, Raquel Olmos- invitada a explicar el proyecto- manifest\u00f3 que la ley tiene 3 objetivos: \u201cfomentar la contrataci\u00f3n formal de trabajadores; formalizar el trabajo no registrado a trav\u00e9s de un esquema de regularizaci\u00f3n dirigido a las pymes; y transformar, de manera gradual, y con un criterio federal de los programas socio laborales y las prestaciones de la seguridad social en trabajo formal de calidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, la funcionaria explic\u00f3 que \u201cnos encontramos en la actualidad en el periodo de crecimiento m\u00e1s prologando en relaci\u00f3n a los \u00faltimos 14 a\u00f1os, en la creaci\u00f3n del empleo registrado, es decir, en relaci\u00f3n de dependencia y de car\u00e1cter privado\u201d. \u201cLlevamos 35 meses de creaci\u00f3n de empleo formal en el sector privado y 590 mil personas lograron acceder a trabajo formal en empresas privadas\u201d, apunt\u00f3 y agreg\u00f3: \u201cSin embargo, la tasa de empleo no registrado sigue siendo muy elevada\u201d.<\/p>\n\n\n\n<\/video><\/figure>\n\n\n\nOlmos, al mismo tiempo, plante\u00f3 los \u201cbeneficios de la ley\u201d respecto a la reducci\u00f3n de las contribuciones patronales y al acceso a un esquema de regularizaci\u00f3n de situaciones laborales no registradas.<\/p>\n\n\n\nEn tanto, la subsecretaria de Ingresos P\u00fablicos, Claudia Balestrini, expres\u00f3 que \u201ces un programa con un objetivo claro que est\u00e1 asociado a una pol\u00edtica p\u00fablica que es favorecer la contrataci\u00f3n de personal, en relaci\u00f3n de dependencia de trabajadores y trabajadoras no solamente j\u00f3venes o aquellos que tienen planes sociales sino que es un criterio generalizado con distintos beneficios\u201d.<\/p>\n\n\n\n\u201cComo pol\u00edtica p\u00fablica origina un gasto tributario y ese gasto tiene que ser controlado para la efectividad de esa pol\u00edtica que ha sido implementada\u201d, sostuvo y continu\u00f3: \u201cEl proyecto tiene dos cap\u00edtulos y los objetivos son compatibles: regularizaci\u00f3n del mercado laboral e incentivar la contrataci\u00f3n de relaciones laborales\u201d. Asimismo, describi\u00f3 que la contrataci\u00f3n debe tener un incremento en la n\u00f3mina laboral, con un plazo de 24 meses y \u201cno tienen que tener deudas previsionales ni estar incluidas en el Repsal\u201d.<\/p>\n\n\n\nPor su parte, Mara Ruiz Malec, directora general de los Recursos de Seguridad Social de AFIP, explic\u00f3 que \u201chubo buen crecimiento del empleo en el sector privado a tasas m\u00e1s que interesantes, incluso por encima del crecimiento de la actividad\u201d. \u201cTuvimos buenas medidas para las micro empresas como el toma y cuenta del pago al impuesto al cheque; establecimos en tiempo r\u00e9cord la posibilidad de que la suma fija establecida por decreto sea tambi\u00e9n a cuenta de las contribuciones para las micro y peque\u00f1as\u201d.<\/p>\n\n\n\n\u201cNo vamos a tener ning\u00fan problema operativo para instrumentar esta medida si es aprobada\u201d. Tenemos antecedentes de programas similares tanto en la reducci\u00f3n de contribuciones como en las condonaciones y tambi\u00e9n moratorias. Es un proyecto aplicable en un tiempo relativamente corto para los sistemas de la AFIP\u201d, consider\u00f3 Ruiz Malec.<\/p>\n\n\n\nEn esa l\u00ednea, la funcionaria de AFIP remarc\u00f3 que \u201cesperamos llegar a 120 mil trabajadores dados de alta pero la informalidad laboral se encuentra concentrada en peque\u00f1os establecimientos con lo cual dado el cuerpo de inspectores que tenemos nunca llegar\u00edamos a cubrir todo. Nos basamos en la percepci\u00f3n de riesgo y en complemento con otras medidas que ayuden a la regularizaci\u00f3n de los puestos de trabajo\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\nEl secretario de Industria y Desarrollo Productivo, Jos\u00e9 de Mendiguren, expuso que \u201clo que m\u00e1s nos preocupaba era dar respuestas y este es un tema que siempre debatimos como podemos bajar los costos laborales de la pymes y facilitar la contrataci\u00f3n\u201d. \u201cEn especial hay una situaci\u00f3n puntual para trabajar r\u00e1pido con un conjunto de medidas ante lo que sabemos es un problema del pa\u00eds que no ven\u00edamos con una situaci\u00f3n holgada de reservas ni financiamiento interno o externo\u201d, asever\u00f3.<\/p>\n\n\n\n\u201cEste proyecto precisamente tienen la finalidad de poder llegar de forma r\u00e1pida a la peque\u00f1a y mediana empresa para poder facilitarle que siga manteniendo el empleo, el nivel de actividad y que el gobierno siga recaudando a trav\u00e9s de la mayor actividad econ\u00f3mica\u201d. \u201cEl nivel de desempleo lo tenemos en el nivel m\u00e1s bajo de los \u00faltimos 10 a\u00f1os, a\u00f1adi\u00f3 el Secretario.<\/p>\n\n\n\nPor \u00faltimo, la Comisi\u00f3n dictamin\u00f3 el proyecto en revisi\u00f3n por el cual se transfiere a t\u00edtulo gratuito a la municipalidad de Viedma, provincia de R\u00edo Negro, una chacra propiedad del Estado nacional; y la iniciativa de Creaci\u00f3n del Programa Argentina Inclusiva para la formaci\u00f3n permanente de los empleados y funcionarios p\u00fablicos en el trato adecuado a personas con discapacidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Comisi\u00f3n de Presupuesto y Hacienda que preside el diputado del Frente de Todos, Carlos Heller, recibi\u00f3 a funcionarios para debatir el proyecto de \u201cEmpleo Mipyme\u201d. La iniciativa obtuvo dictamen de mayor\u00eda. El bloque Juntos por el Cambio presentar\u00e1 un dictamen propio. 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En tanto, la subsecretaria de Ingresos P\u00fablicos, Claudia Balestrini, expres\u00f3 que \u201ces un programa con un objetivo claro que est\u00e1 asociado a una pol\u00edtica p\u00fablica que es favorecer la contrataci\u00f3n de personal, en relaci\u00f3n de dependencia de trabajadores y trabajadoras no solamente j\u00f3venes o aquellos que tienen planes sociales sino que es un criterio generalizado con distintos beneficios\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cComo pol\u00edtica p\u00fablica origina un gasto tributario y ese gasto tiene que ser controlado para la efectividad de esa pol\u00edtica que ha sido implementada\u201d, sostuvo y continu\u00f3: \u201cEl proyecto tiene dos cap\u00edtulos y los objetivos son compatibles: regularizaci\u00f3n del mercado laboral e incentivar la contrataci\u00f3n de relaciones laborales\u201d. Asimismo, describi\u00f3 que la contrataci\u00f3n debe tener un incremento en la n\u00f3mina laboral, con un plazo de 24 meses y \u201cno tienen que tener deudas previsionales ni estar incluidas en el Repsal\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Mara Ruiz Malec, directora general de los Recursos de Seguridad Social de AFIP, explic\u00f3 que \u201chubo buen crecimiento del empleo en el sector privado a tasas m\u00e1s que interesantes, incluso por encima del crecimiento de la actividad\u201d. \u201cTuvimos buenas medidas para las micro empresas como el toma y cuenta del pago al impuesto al cheque; establecimos en tiempo r\u00e9cord la posibilidad de que la suma fija establecida por decreto sea tambi\u00e9n a cuenta de las contribuciones para las micro y peque\u00f1as\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo vamos a tener ning\u00fan problema operativo para instrumentar esta medida si es aprobada\u201d. Tenemos antecedentes de programas similares tanto en la reducci\u00f3n de contribuciones como en las condonaciones y tambi\u00e9n moratorias. Es un proyecto aplicable en un tiempo relativamente corto para los sistemas de la AFIP\u201d, consider\u00f3 Ruiz Malec.<\/p>\n\n\n\n
En esa l\u00ednea, la funcionaria de AFIP remarc\u00f3 que \u201cesperamos llegar a 120 mil trabajadores dados de alta pero la informalidad laboral se encuentra concentrada en peque\u00f1os establecimientos con lo cual dado el cuerpo de inspectores que tenemos nunca llegar\u00edamos a cubrir todo. Nos basamos en la percepci\u00f3n de riesgo y en complemento con otras medidas que ayuden a la regularizaci\u00f3n de los puestos de trabajo\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El secretario de Industria y Desarrollo Productivo, Jos\u00e9 de Mendiguren, expuso que \u201clo que m\u00e1s nos preocupaba era dar respuestas y este es un tema que siempre debatimos como podemos bajar los costos laborales de la pymes y facilitar la contrataci\u00f3n\u201d. \u201cEn especial hay una situaci\u00f3n puntual para trabajar r\u00e1pido con un conjunto de medidas ante lo que sabemos es un problema del pa\u00eds que no ven\u00edamos con una situaci\u00f3n holgada de reservas ni financiamiento interno o externo\u201d, asever\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEste proyecto precisamente tienen la finalidad de poder llegar de forma r\u00e1pida a la peque\u00f1a y mediana empresa para poder facilitarle que siga manteniendo el empleo, el nivel de actividad y que el gobierno siga recaudando a trav\u00e9s de la mayor actividad econ\u00f3mica\u201d. \u201cEl nivel de desempleo lo tenemos en el nivel m\u00e1s bajo de los \u00faltimos 10 a\u00f1os, a\u00f1adi\u00f3 el Secretario.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, la Comisi\u00f3n dictamin\u00f3 el proyecto en revisi\u00f3n por el cual se transfiere a t\u00edtulo gratuito a la municipalidad de Viedma, provincia de R\u00edo Negro, una chacra propiedad del Estado nacional; y la iniciativa de Creaci\u00f3n del Programa Argentina Inclusiva para la formaci\u00f3n permanente de los empleados y funcionarios p\u00fablicos en el trato adecuado a personas con discapacidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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