La Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo realiz\u00f3 una reuni\u00f3n informativa con el objetivo de debatir los proyectos sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral. Expusieron la ministra de Trabajo de la Naci\u00f3n, Raquel \u201cKelly\u201d Olmos, representantes de CTA de los Trabajadores y CTA Aut\u00f3noma, especialistas de la Uni\u00f3n Industrial Argentina y abogados laboralistas.<\/p>\n\n\n\n
Son siete proyectos que se pusieron en consideraci\u00f3n: cinco de ellos de autor\u00eda del Frente de Todos, uno del bloque Socialista y otro del Frente de Izquierda. Las iniciativas apuntan a modificar la jornada laboral, regulada por las leyes 11.544 y 20.744.<\/p>\n\n\n\n
Al comienzo de la reuni\u00f3n, la titular de la Comisi\u00f3n explic\u00f3 que se inicia un debate para \u201cmodernizar y actualizar la legislaci\u00f3n laboral\u201d, la cual dentro de cinco a\u00f1os cumplir\u00eda los cien a\u00f1os de establecida. Frente a los avances tecnol\u00f3gicos, al cambio en las relaciones laborales y la inclusi\u00f3n de la rob\u00f3tica, Siley inst\u00f3 a \u201cdiscutir la modernizaci\u00f3n con los derechos que le faltan a tantos trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n<\/video><\/figure>\n\n\n\nPor su parte, la ministra de Trabajo de la Naci\u00f3n, Raquel \u201cKelly\u201d Olmos, se mostr\u00f3 de acuerdo con la iniciativa laboral y consider\u00f3 que \u201cArgentina ha quedado rezagada a nivel legislaci\u00f3n en el mundo\u201d. \u201cMirando las estad\u00edsticas de la OCDE, hay una correlaci\u00f3n entre la reducci\u00f3n de horas que se trabaja semanalmente y el nivel de productividad de las econom\u00edas\u201d, asever\u00f3.\u201cSi opt\u00e1ramos por un mecanismo de reducci\u00f3n de las horas trabajadas en la semana, por supuesto, sin reducci\u00f3n salarial, estar\u00edamos tambi\u00e9n impulsando una redistribuci\u00f3n mucho m\u00e1s adecuada de la productividad alcanzada en el conjunto econ\u00f3mico. Estar\u00edamos aportando al concepto de justicia social\u201d, argument\u00f3 la titular de la cartera de Trabajo. \u00a0Asimismo, manifest\u00f3 que \u201ccomo ministerio apoyamos esta iniciativa\u201d y \u201cpromovemos que una reducci\u00f3n de las horas se haga de manera escalonada, con un horizonte y una previsibilidad\u201d. En ese sentido, dijo que tambi\u00e9n es clave \u201cfortalecer las competencias de la negociaci\u00f3n tripartita de cada convenio colectivo para la mejor distribuci\u00f3n de las horas\u201d.Una de las autoras de los proyectos, Claudia Ormachea (FdT) hizo hincapi\u00e9 en que la norma apunta a \u201cmejorar la calidad de vida y la salud\u201d de las personas, como as\u00ed tambi\u00e9n \u201chumanizar las relaciones del trabajo\u201d con el objetivo de \u201cque puedan compatibilizar mejor su vida laboral con su la familiar y social\u201d, remarc\u00f3.En representaci\u00f3n de la CTA Aut\u00f3noma, su secretario General Adjunto, Ricardo Peidr\u00f3, afirm\u00f3 que la iniciativa apunta a lograr \u201cla igualdad en cuanto a la responsabilidad familiar\u201d. Peidr\u00f3, quien tambi\u00e9n es secretario Adjunto de la Asociaci\u00f3n Agentes de Propaganda M\u00e9dica de la Rep\u00fablica Argentina (AAPM), asever\u00f3 que la norma \u201cse est\u00e1 aplicando y discutiendo en todo el mundo\u201d. \u201cLa reducci\u00f3n de la jornada laboral va directamente relacionada con la salud y la seguridad en el trabajo\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\nEn disidencia a la reducci\u00f3n de la jornada laboral, Julio Cordero, vicepresidente del Departamento de Pol\u00edtica Social de la Uni\u00f3n Industrial Argentina (UIA), consider\u00f3 que \u201cfrente a las tecnolog\u00edas no es seguro que haya que limitarlo al trabajo, probablemente haya que ponerle m\u00e1s dignidad, hacerlo mejor, generar mejor clima en el lugar de trabajo, y esto no necesariamente se logra limitando la jornada, por ah\u00ed es al rev\u00e9s\u201d.Por su parte, el secretario Gremial de la CTA de los Trabajadores y secretario General del Sindicato de las Telecomunicaciones (FOETRA), Claudio Mar\u00edn, pidi\u00f3 separar la cuesti\u00f3n del tiempo de trabajo con la productividad. \u201cLa reducci\u00f3n de la jornada no tiene porqu\u00e9 tener un correlato autom\u00e1tico con una ca\u00edda de la productividad\u201d, soslay\u00f3.<\/p>\n\n\n\nNatalia Salvo, presidenta de la Corriente de Abogados y Abogadas Laboralistas \u201c7 de Julio\u201d, se\u00f1al\u00f3 que \u201cestamos discutiendo intereses objetivos, y el inter\u00e9s de la parte trabajadora es, no solamente la humanizaci\u00f3n, sino tener mejores condiciones de trabajo y de vida\u201d.<\/p>\n\n\n\nDesde la misma organizaci\u00f3n, Luis Pad\u00edn, ratific\u00f3 que \u201cla reducci\u00f3n de la jornada es una asignatura pendiente\u201d. Y, seg\u00fan su criterio, el eje central \u201ces la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores\u201d, lo cual facilitar\u00e1 la corresponsabilidad en las tareas de cuidado, como as\u00ed tambi\u00e9n la reducci\u00f3n de la siniestralidad laboral.<\/p>\n\n\n\nLa secretaria Internacional, Cooperaci\u00f3n y Migraciones de Comisiones Obreras de Espa\u00f1a, Cristina Faciaben, expres\u00f3 que \u201ccomo premisa defendemos el derecho a la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo, lo que da respuestas a las necesidades manifestadas por los propios trabajadores, adem\u00e1s genera una autonom\u00eda sobre el tiempo de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\nPablo Anino, economista, editor de Econom\u00eda de la Izquierda Diario y en el programa radial El C\u00edrculo Rojo, solicit\u00f3 ubicar el debate en el reparto de las horas de trabajo. \u201cSi se produce una reducci\u00f3n de las horas y se da el reparto de las horas de trabajo que quedan liberadas, se podr\u00edan generar, en las doce mil grandes empresas del pa\u00eds, al menos 1.1 millones de puestos de trabajos nuevos\u201d, especific\u00f3.<\/p>\n\n\n\nLa representante de la Fundaci\u00f3n Frederich Ebert en Argentina, Svenja Blanke, aclar\u00f3 que \u201clos desaf\u00edos del siglo 21 no podemos solucionarlos con ideas e iniciativas de los siglos 19 y 20\u201d. \u201cEn 2024, Alemania va a empezar con una prueba que va a durar seis meses, con la participaci\u00f3n de 50 empresas de diferentes sectores, donde el objetivo es probar la reducci\u00f3n de la jornada a 32 horas con 100% de salario y productividad\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo realiz\u00f3 una reuni\u00f3n informativa con el objetivo de debatir los proyectos sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral. 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En disidencia a la reducci\u00f3n de la jornada laboral, Julio Cordero, vicepresidente del Departamento de Pol\u00edtica Social de la Uni\u00f3n Industrial Argentina (UIA), consider\u00f3 que \u201cfrente a las tecnolog\u00edas no es seguro que haya que limitarlo al trabajo, probablemente haya que ponerle m\u00e1s dignidad, hacerlo mejor, generar mejor clima en el lugar de trabajo, y esto no necesariamente se logra limitando la jornada, por ah\u00ed es al rev\u00e9s\u201d.Por su parte, el secretario Gremial de la CTA de los Trabajadores y secretario General del Sindicato de las Telecomunicaciones (FOETRA), Claudio Mar\u00edn, pidi\u00f3 separar la cuesti\u00f3n del tiempo de trabajo con la productividad. \u201cLa reducci\u00f3n de la jornada no tiene porqu\u00e9 tener un correlato autom\u00e1tico con una ca\u00edda de la productividad\u201d, soslay\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Natalia Salvo, presidenta de la Corriente de Abogados y Abogadas Laboralistas \u201c7 de Julio\u201d, se\u00f1al\u00f3 que \u201cestamos discutiendo intereses objetivos, y el inter\u00e9s de la parte trabajadora es, no solamente la humanizaci\u00f3n, sino tener mejores condiciones de trabajo y de vida\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Desde la misma organizaci\u00f3n, Luis Pad\u00edn, ratific\u00f3 que \u201cla reducci\u00f3n de la jornada es una asignatura pendiente\u201d. Y, seg\u00fan su criterio, el eje central \u201ces la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores\u201d, lo cual facilitar\u00e1 la corresponsabilidad en las tareas de cuidado, como as\u00ed tambi\u00e9n la reducci\u00f3n de la siniestralidad laboral.<\/p>\n\n\n\n
La secretaria Internacional, Cooperaci\u00f3n y Migraciones de Comisiones Obreras de Espa\u00f1a, Cristina Faciaben, expres\u00f3 que \u201ccomo premisa defendemos el derecho a la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo, lo que da respuestas a las necesidades manifestadas por los propios trabajadores, adem\u00e1s genera una autonom\u00eda sobre el tiempo de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Pablo Anino, economista, editor de Econom\u00eda de la Izquierda Diario y en el programa radial El C\u00edrculo Rojo, solicit\u00f3 ubicar el debate en el reparto de las horas de trabajo. \u201cSi se produce una reducci\u00f3n de las horas y se da el reparto de las horas de trabajo que quedan liberadas, se podr\u00edan generar, en las doce mil grandes empresas del pa\u00eds, al menos 1.1 millones de puestos de trabajos nuevos\u201d, especific\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La representante de la Fundaci\u00f3n Frederich Ebert en Argentina, Svenja Blanke, aclar\u00f3 que \u201clos desaf\u00edos del siglo 21 no podemos solucionarlos con ideas e iniciativas de los siglos 19 y 20\u201d. \u201cEn 2024, Alemania va a empezar con una prueba que va a durar seis meses, con la participaci\u00f3n de 50 empresas de diferentes sectores, donde el objetivo es probar la reducci\u00f3n de la jornada a 32 horas con 100% de salario y productividad\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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