{"id":5264,"date":"2021-01-12T11:20:46","date_gmt":"2021-01-12T14:20:46","guid":{"rendered":"http:\/\/larealidaddelaplata.com.ar\/?p=5264"},"modified":"2021-01-12T11:20:48","modified_gmt":"2021-01-12T14:20:48","slug":"la-provincia-acordo-las-paritarias-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/larealidaddelaplata.com.ar\/index.php\/2021\/01\/12\/la-provincia-acordo-las-paritarias-2020\/","title":{"rendered":"La Provincia acord\u00f3 las paritarias 2020"},"content":{"rendered":"\n

Este lunes 11 de enero, La\u00a0Provincia de Buenos Aires\u00a0acord\u00f3 la paritaria del \u00faltimo tramo 2020 con los gremios\u00a0estatales,\u00a0quienes destacaron que “la mayor\u00eda de los salarios quedaron por arriba de la inflaci\u00f3n”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La ministra de Trabajo de la\u00a0provincia de\u00a0Buenos Aires,\u00a0Mara Ruiz Malec, encabez\u00f3 la reuni\u00f3n paritaria con los titulares de los gremios UPCN, ATE y Feggepba.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan confirmaron a este medio, la nueva oferta “mantiene la propuesta de un bono de 4.000 pesos, a pagar en 2 cuotas de 2.000 pesos, en enero y febrero, para quienes cobran menos de 35 mil pesos; el traslado al salario b\u00e1sico de unos 750 pesos de los 4.000 no bonificables pagados en los primeros meses del a\u00f1o pasado y parte del presentismo, m\u00e1s un 1% sobre el b\u00e1sico”.<\/p>\n\n\n\n

Se precis\u00f3 que durante la reuni\u00f3n con estatales se analiz\u00f3 adem\u00e1s “la posibilidad de avanzar en marzo pr\u00f3ximo en un Convenio Colectivo de Trabajo que regule la mayor cantidad posible de institutos”.<\/p>\n\n\n\n

“Tambi\u00e9n se acord\u00f3 volver a reunirse en febrero pr\u00f3ximo y seguir discutiendo con algunos sectores algunas cuestiones que hacen en la calidad del salario”, se detall\u00f3. La fuente confi\u00f3 que “los gremios aceptaron la propuesta pero oficialmente ma\u00f1ana informar\u00e1n la aceptaci\u00f3n”.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el secretario gremial de UPCN, Diego Retola, confirm\u00f3 que “la paritaria fue aceptada”.<\/p>\n\n\n\n

“En un a\u00f1o dif\u00edcil de pandemia nunca se dejaron de pagar sueldos y adicionales, se trabaj\u00f3 en la recomposici\u00f3n de los salarios de 2019, hubo recategorizaciones y titularizaciones de jefes de Departamentos que no hace a lo salarial pero interesa a los trabajadores y se pudieron lograr”, detall\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Coincidi\u00f3 en destacar que “la mayor\u00eda de los trabajadores qued\u00f3 por arriba de la inflaci\u00f3n”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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