{"id":9216,"date":"2021-05-06T14:05:43","date_gmt":"2021-05-06T17:05:43","guid":{"rendered":"http:\/\/larealidaddelaplata.com.ar\/?p=9216"},"modified":"2021-05-06T14:05:45","modified_gmt":"2021-05-06T17:05:45","slug":"los-gremios-rechazaron-la-propuesta-salarial-de-la-municipalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/larealidaddelaplata.com.ar\/index.php\/2021\/05\/06\/los-gremios-rechazaron-la-propuesta-salarial-de-la-municipalidad\/","title":{"rendered":"Los gremios rechazaron la propuesta salarial de la municipalidad"},"content":{"rendered":"\n<p>En el marco de la negociaci\u00f3n de&nbsp;<strong>paritarias municipales<\/strong>, el gobierno comunal y los gremios que nuclean a los y las trabajadoras se reunieron nuevamente para ajustar los salarios. Sin embargo,&nbsp;<strong>la propuesta presentada por el municipio platense de un 28% de aumento fue rechazada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La oferta concreta presentada al\u00a0<strong>Sindicato de Empleados Municipales<\/strong>\u00a0y<strong>\u00a0UPCN<\/strong>, propuso un aumento a cobrarse en tres tramos: uno de 12% y otros dos de 8%, completando un 28% en la suba salarial. Dicha propuesta, fue rechazada nuevamente por los gremios que pasaron a un cuarto intermedio hasta el pr\u00f3ximo martes 11 de mayo para que la gesti\u00f3n de\u00a0<strong>Julio Garro<\/strong>\u00a0mejore su oferta.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan expresaron desde el Sindicato de Municipales,\u00a0<strong>la propuesta salarial fue rechazada porque \u201cest\u00e1 lejos\u201d de lo que pensaron que iban a ofrecer.<\/strong>\u00a0Por su parte, la UPCN pidi\u00f3 recuperar lo perdido en 2019, que calcularon representa un 24% m\u00e1s el saldo negativo de 2020 estimado en otro 4%; a esto se\u00f1alaron que hay que sumarle la inflaci\u00f3n de este a\u00f1o que ya alcanz\u00f3 el 17%. Teniendo en cuenta estos porcentajes,<strong>\u00a0la propuesta sugerida por el gremio es de, por lo menos, un 35%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, los sindicatos pidieron que la mejora sea retroactiva a marzo y el&nbsp;<strong>pase a planta permanente de al menos 2.000 trabajadores y trabajadoras temporarias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El \u00faltimo acuerdo fue firmado a fines de septiembre de 2020. En esa oportunidad, se consensu\u00f3 una suba salarial del 36,9%, adem\u00e1s de otros reclamos sindicales para mejorar la situaci\u00f3n laboral como el pase a planta permanente de 2.100 agentes municipales.<\/p>\n\n\n\n<p>Las negociaciones de este a\u00f1o, se retomaron en abril por pedido de reapertura paritaria urgente del sindicato de municipales al Intendente Julio Garro. Dicha exigencia se debi\u00f3 al \u201cdeterioro que viene sufriendo el poder adquisitivo con relaci\u00f3n a los altos \u00edndices inflacionarios y que se profundiza a\u00fan m\u00e1s por la cr\u00edtica situaci\u00f3n sanitaria por la pandemia\u201d, hab\u00eda expresado el gremio en ese entonces remarcando \u201cdesfasaje en los sueldos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco de la negociaci\u00f3n de&nbsp;paritarias municipales, el gobierno comunal y los gremios que nuclean a los y las trabajadoras se reunieron nuevamente para ajustar los salarios. Sin embargo,&nbsp;la propuesta presentada por el municipio platense de un 28% de aumento fue rechazada. 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